Schon vor 30 Jahren war von Peter Senge richtigerweise angemerkt worden, dass Unternehmen nur dann überleben bzw. eine wichtige Rolle im globalen Wettbewerb spielen werden, wenn sie tolle Ideen schnell auf den Markt bringen und qualitativ besser und ggf. günstiger als die Konkurrenten sind. Das geht nur mit selbstbewussten, kompetenten, flexiblen, experimentier- und lernbereiten Mitarbeiter*innen und mit Rahmenbedingungen der Arbeit, die es erlauben, die Potenziale zu heben und einzusetzen, neue Ideen zu bekommen und Spaß an ihrer eigenen Weiterentwicklung und der des Unternehmens zu haben.

Viele Unternehmen würden den obigen Satz sofort unterschreiben; schaut man aber in deren Praxis, so fällt auf, dass es bei dessen Umsetzung oft erheblich hapert.

Sie sind interessiert? Dann finde Sie folgend die ausführliche Beschreibung des Workshops.