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Talente entdecken und fördern

Den Weg in die Zukunft bewältigen. Geschäftsstrategien erfolgreich umsetzen. Dazu passende Projekte innovativ führen. Viele Unternehmen haben verstanden, dass sich dabei die Aufmerksamkeit auf die vorhandenen Kompetenzen und Talente richten muss. Einfacher gesagt, als getan. Vielen Unternehmen fällt es nach wie vor schwer, die vorhandenen Kompetenzen und Talente zu erkennen und zu fördern.  Und das, obwohl die Bedeutung dieser Entwicklungsarbeit für die Bewältigung der anstehenden Herausforderungen und nachhaltige Erfolge am Markt auf der Hand liegt.
Wir haben dafür ein innovatives Konzept entwickelt, mit dessen Hilfe Ihnen die treffsichere Identifikation von Fach- und Führungskräften und deren strategisch ausgerichtete Weiterentwicklung gelingt. Dafür muss sich diese auf diejenigen Produkte, Dienstleistungen und Kundenbeziehungen beziehen, mit deren Hilfe Sie Ihre Zukunft gestalten wollen.

Unser Konzept basiert auf neuesten Erkenntnissen der Neurowissenschaften und Psychologie sowie der Managementforschung in den Bereichen Strategie und Marketing. Durch aktives Erproben, Team-Feedback und moderne Mentoring-Maßnahmen bringen wir Ihre Talente „on the job“ voran. Der Vorteil: Sie sparen sich langwierige und in ihrem Effekt oft problematische Weiterbildungsmaßnahmen. Ein guter Zeitpunkt dafür ist ein anstehender Generationswechsel. In diesem Rahmen können wir Ihnen gerne entsprechende Maßnahmen und Konzepte zum qualifizierten Wissenstransfer vorstellen. Das Besondere an unserem Ansatz: Wir betrachten die Personalfrage nie unabhängig vom Gesamtzusammenhang. Das kann bedeuten, dass wir uns Ihre Projekte, Arbeitsbereiche, Belohnungssysteme anschauen und Anregungen für Veränderungen geben.

Neugierig geworden? Dann melden Sie sich. Gerne besprechen wir mit Ihnen die Ziele, Inhalte, Umfang und Format der für Sie passenden Maßnahmen. Anschließend begleiten wir dann Ihren spezifischen Weg zur Personalentwicklung.

Anmeldung:
Anfragen per E-Mail an kw@metisleadership.com
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